Le monde change à grande vitesse et l’entreprise doit relever des défis de plus en plus grands : anticiper le changement, satisfaire les clients, être plus flexible, produire à moindre coût… Elle doit mettre en place des systèmes de fonctionnement visant à réaliser ses objectifs de performance, mais aussi entraîner les hommes et les équipes dans une progression plus rapide.
Une méthode en plusieurs étapes pour une intervention
« sur mesure »
Analyse de votre demande en face à face pour confirmer
l’objectif initial.
Définition de vos attentes, besoins, contraintes et
données selon une trame adaptée à chacune de vos
demandes.
Si nécessaire, période d’observation en entreprise.
Remise du diagnostic synthétique avec plan d’action
et échéancier.
J'assure également des missions qui me sont
déléguées par des cabinets partenaires.
